Считает это дискриминацией: женщина 20 лет работала в компании и не получала никаких задач

19 июня 2024, 17:24
Читати новину українською

Источник:

The Sun

Француженка Лоренс Ван Вассенхове подала в суд на своего работодателя - телекоммуникационную компанию Orange. Женщина получала заработную плату в течение 20 лет, но не имела никаких задач. Она возмущена этим и считает такой подход дискриминационным.

Почему женщина получала заработную плату, но не работала реально, а также где она видит дискриминацию, рассказываем далее.

К теме Женщина, покрытая татуировками, на работе выглядит совсем иначе: в чем ее секрет

Как женщина получала зарплату, не работая

Лоренс говорит, что больше не может терпеть то, что ее не допускают к работе, несмотря на то, что компания адаптировала ее должность к инвалидности, с которой живет француженка. Она страдает от серьезных проблем со здоровьем, включая эпилепсию и паралич, который поразил только одну сторону тела.

В компании женщина начала работать еще когда та имела название France Telecom. Сначала она была государственным служащим, но, когда France Telecom поглотил бренд Orange, из-за состояния здоровья ей предложили должность секретаря.

Тогда Лоренс попросила перевести ее в другой регион Франции, где и начались ее проблемы с работой. Женщина осталась на своей новой должности, но не получала никаких задач, поскольку новое рабочее место не было приспособлено к ее потребностям. Вместо того чтобы решить этот вопрос, Orange продолжал держать ее как работника и выплачивал ей полную зарплату.

Получать деньги и не работать – это не привилегия. Это очень трудно выдержать,
– говорит Лоренс.

Адвокат женщины одновременно утверждает, что она страдает от депрессии из-за тяжелых и изоляционных обстоятельств.

Работа для человека с инвалидностью означает наличие места в обществе. Признание. Социальные связи, которые создаются,
– объясняет юрист.

Зато Orange в заявлении для французской газеты La Dépêche сообщили, что компания сделала все возможное, чтобы Лоранс работала в лучших условиях. Они утверждают, что приняли во внимание ее ситуацию и планировали ее возвращение на адаптированную должность, но этого не произошло, поскольку женщина регулярно была на больничном.